“要充分利用殘疾人服務大廳窗口職能，建立促進殘疾人就業(yè)的長效機制。”在全國兩會召開之際，全國政協(xié)委員、民進江蘇省委會主委朱曉進接受記者采訪時說。

近年來，隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新氛圍的日漸濃厚，殘疾人勞動力素質不斷提高，我國相繼出臺了促進殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，積極營造促進殘疾人就業(yè)的社會環(huán)境，殘疾人勞動就業(yè)也逐步走向法制化軌道。為此，今年朱曉進向全國政協(xié)十三屆四次會議提交提案，呼吁對達到法定年齡、有就業(yè)要求的殘疾人，進行職業(yè)能力評估、求職登記、咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務工作，為有就業(yè)需求的殘疾人和安置殘疾人的企業(yè)提供有效到位的就業(yè)服務。

當前，殘疾人事業(yè)由殘疾人基本保障時代轉向殘疾人社會服務時代，著力提升殘疾人就業(yè)服務能力，積極營造促進殘疾人就業(yè)的社會環(huán)境，讓殘疾人享有更好的民生保障，共享改革發(fā)展成果，推動殘疾人與社會相融合，具有重大現(xiàn)實意義。

朱曉進在調研中發(fā)現(xiàn)，從當前勞動力就業(yè)的全局看，殘疾人就業(yè)工作在取得長足發(fā)展的同時，尚存在一些突出的問題，如：在疫情影響下，社會總體就業(yè)形勢比較緊張，相對弱勢的殘疾人就業(yè)壓力更大；殘疾人受教育程度普遍偏低，導致殘疾人自身就業(yè)先天不足，成為殘疾人教育就業(yè)一體化的瓶頸；歧視殘疾人的就業(yè)環(huán)境并未從根本上改變，在勞動保障方面不能享受公平待遇，導致較低的就業(yè)結構層次；促進殘疾人就業(yè)的政策法規(guī)不夠完善，許多企業(yè)為自身效益考慮而拒絕安置殘疾人員。

為此，朱曉進建議：應充分利用殘疾人服務大廳窗口職能，建立促進殘疾人就業(yè)的長效機制，為有就業(yè)需求的殘疾人和安置殘疾人的企業(yè)提供有效到位的就業(yè)服務；結合社會需求和殘疾人特點，開展殘疾人職業(yè)技能培訓、比賽，提升殘疾人就業(yè)能力，增強殘疾人自身的“造血功能”；要按比例分散安置殘疾人就業(yè)，穩(wěn)定和合理解決好殘疾人就業(yè)的結構性和摩擦性矛盾，著力于消除體制機制障礙，為殘疾人的勞動就業(yè)創(chuàng)造各種有利條件；拓展殘疾人就業(yè)服務供給方式和質量，針對殘疾人不同就業(yè)形式，完善扶持辦法，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)支持政策措施，為廣大殘疾人提供全方位、精準化的有效服務，搭建殘疾人向上流動的階梯。